Мы предлагаем:
Официальное оформление График 2/2 с 8:30-20:30 по будням, 9:00-20:00 в выходные дни Достойную оплату труда: оклад + KPI Обучение на старте и постоянную поддержку Профессиональное и карьерное развитие Работу в команде профессионалов, заряженных на результат Насыщенную корпоративную жизнь Наши Преимущества:
Обязанности:
Восстановление нарушенных прав и законных интересов граждан; Проведение процессуальных в соответствии с требованиями уголовно-процессуального законодательства и осуществление
Мы предлагаем:
Официальное оформление График 2/2 с 8:30-20:30 по будням, 9:00-20:00 в выходные дни Достойную оплату труда: оклад + KPI Обучение на старте и постоянную поддержку Профессиональное и карьерное развитие Работу в команде профессионалов, заряженных на результат Насыщенную корпоративную жизнь Наши Преимущества:
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Работа в крупной, динамично-развивающейся компании; Возможность карьерного и профессионального роста.
Агентство судебного взыскания – это команда профессионалов, которые ежедневно создают инновационный продукт, меняющий рынок взыскания в лучшую сторону. Мы смогли добиться внедрения современных технологий во все рабочие процессы.Из-за увеличения зоны присутствия в нашей компании открыта вакансия специалиста ...
ПРИГЛАШАЕМ ТЕБЯ СТАТЬ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ! С НАМИ ТЫ СМОЖЕШЬ НАЙТИ СВОЙ ПРОЕКТ И ПОУЧАСТВОВАТЬ В РАЗВИТИИ ПЕРЕДОВЫХ СИСТЕМ В СФЕРЕ ФИНТЕХА, ВОТ ОДНА ИЗ НИХ: CRM – система собственной разработки, развиваемая в лучших традициях CRM-систем. С 2010 года помогает выстроить стратегию коммуникаций с клиентами, ...
Условия:
Пятидневная рабочая неделя: с 09:00 до 18:00, в пятницу у нас сокращенный рабочий день Заработная плата: оклад + ежемесячный бонус по результатам выполнения плановых показателей Среда для твоего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным
Мы предлагаем:
Стабильный белый оклад 30 000 + ежемесячная премия; В компании предусмотрены материальные выплаты для сотрудников (при рождении детей, смерти близких родственников, в случае болезни и т.д.); Расширенный полис ДМС по программе софинансирования; Карьерный рост; Активная корпоративная жизнь (командообразующие