«ЕВРАЗ Ванадий Тула» — крупнейшее российское предприятие (занимает 80% рынка) по выпуску пентоксида ванадия и феррованадия различных марок. Собственный RD-центр разрабатывает новые виды продукции и уникальные технологии, в частности, технологию получения высокочистого оксида ванадия (99,98%). Тульский ...
Обязанности:
руководство работой производственного участка; руководство и контроль выполнения производственных заданий; своевременное обеспечение рабочих мест материалами,
Требования:
Наличие высшего технического образования; умение читать чертежи; знание основ управления качеством продукции; знание технологии металлообработки; знание
Обязанности:
Осуществлять руководство возглавляемым производственным подразделением в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими
Условия:
Оформление по ТК РФ, график работы 2/2 (двусменный) с ночными; Стабильная заработная плата; Физкультурно-оздоровительный комплекс; Льготные путевки
График работы:
пн-пт, с 9:00 до 18:00; Подарки от компании за достижение результатов; Возможность реализовывать свои идеи, также влиять и применять свой опыт и знания, которые улучшат работу компании; Мы продаем импортозамещающую продукцию, которой можно гордиться. У нас есть дипломы и награды с выставки «Импортозамещение»,
Обязанности:
Расстановка и организация работы уборщиков территории на рабочих объектах (железнодорожных платформах); Контроль качества оказываемых услуг (уборки ТБО,
Условия:
Работа в одной из ведущих сервисных компаний по комплексному обслуживанию инфраструктурных и коммерческих объектов; Оформление по ТК РФ; Корпоративные
Обязанности:
Организация работы на участке, в том числе распределение работы, определение проблем и решение вопросов со смежными и конструкторскими подразделениями. Мы гарантируем: Оформление в соответствии с ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков); Достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц);
Условия:
стабильная своевременная заработная плата; трудоустройство в соответствии с ТК РФ; график работы 5/2, 2/2 ; ежегодная индексация оплаты труда; возможность обучения и повышения квалификации; прохождение медкомиссии за счет компании; обеспечение спецодеждой и СИЗ; на территории предприятия работают столовые