Привет, меня зову Влада и я HR ROCKET.red. Мы ROCKET.red 9 лет в тройке лидирующих партнеров amoCRM, мы помогаем другим компаниям строить лучшие системы продаж и управления в России! Наши клиенты Сбер, Самокат, ДоДо, Вкусвил, СДЭК и другие крутые Компании Что нужно делать: Размещать вакансии на работных ...
Мы предлагаем:
Трудоустройство по ТК РФ; 150 000 рублей gross и ежемесячная, квартальная и годовые премии; Дружный профессиональный коллектив единомышленников; История успеха Завода длиною более 30 лет; График работы 5/2 с 8:00 до 17:00; Приветствуется желание личностного и профессионального роста и развития.
Должностные обязанности:
Организация рабочего процесса Обслуживание покупателей в торговом зале, в примерочной и на кассе Открытие/закрытие смены Инкассация, кассовая отчетность
Условия:
Место работы: ТЦ Макси График работы 2/2 с 10 до 22 Оформление по ТК, социальные гарантии Стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц Корпоративное
Привет, меня зову Влада и я HR ROCKET.red. Мы ROCKET.red 9 лет в тройке лидирующих партнеров amoCRM, мы помогаем другим компаниям строить лучшие системы продаж и управления в России! Наши клиенты Сбер, Самокат, ДоДо, Вкусвил, СДЭК и другие крутые Компании Что нужно делать: Размещать вакансии на работных ...
ROCKET
Смоленск
найдена четыре дня назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ: Полный цикл работ по направлению подбора персонала (от коммуникации с руководителем до контроля выхода кандидата в штат); Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов на открытые вакансии (офис, IT); Проведение телефонных, видео- интервью и собеседований; Ведение базы ...
Обязанности:
Подбор специалистовАнализ и систематизация уже имеющихся HR-процессов и инструментов и умение поочередно поставить их на рельсы (база знаний, аналитика, корпоративная культура и организационная политика)В дальнейшем поддержка в работе
Условия:
Фикс + бонус за выведенного сотрудника.Возможен рост заработной платы
Обязанности:
1. Разработка положений по улучшению производственных процессов. 2. Тайминг рабочего времени всех процессов. 3. Описании производственных процессов, описание иной деятельности подразделений Общества. 4. Организация системы подачи предложений
Требования:
Успешный релевантный опыт работы на должности директора по персоналу от 3 лет; Знание всех направлений деятельности в рамках HR (подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие hr-бренда, аналитика и пр.) Уверенное владение ПК и специализированными инструментами и ресурсами; Стратегическое мышление;
Мы предлагаем:
График 5/2 с 09-00 до 18-00. Официальное трудоустройство. Обучение с бизнес-тренером, за каждым новым сотрудником закрепляется опытный наставник. Дружный и отзывчивый коллектив. Возможность карьерного роста внутри компании Удобное расположение офиса, комфортный кабинет. Твоим преимуществом будет: Опыт
Условия:
официальное трудоустройство стабильная заработная плата: фиксированный оклад + доп. премии сопровождение опытным наставником с первого рабочего дня участие
Требования:
наличие ВЫСШЕГО юридического образования знание АПК и ФЗ №127 (желательно) пунктуальность, ответственность, грамотная письменная и устная речь желание
Требования:
Успешный релевантный опыт работы на должности директора по персоналу от 3 лет; Знание всех направлений деятельности в рамках HR (подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие hr-бренда, аналитика и пр.) Уверенное владение ПК и специализированными инструментами и ресурсами; Стратегическое мышление;
Условия:
Стабильная белая заработная плата без задержек 2 раза в месяц; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Индексация заработной платы; Уровень зарплаты обсуждается по итогам собеседования индивидуально.
Требования:
Высшее профильное образование; Опыт от 3 лет на руководящей позиции в HR; Готовность к редким командировкам
График работы:
6/1 удаленный, гибкий; Рост внутри компании: большинство наших руководителей выросли из рядовых исполнителей; Лучшие сотрудники всегда получают призы от компании и возможность поездок на стратегическую сессию; Win-win взаимовыгодное сотрудничество. Твоя зона ответственности: Взаимодействовать