Обязанности:
работа с клиентами (выгрузка банковских выписок в 1С, выгрузка платежных поручений в банк, формирование счетов, УПД и иных документов по запросам, формирование
Требования:
Высшее профессиональное образование;Опыт работы бухгалтером от 3 лет (минимум), чем больше сфер вы знаете, тем лучше.Практические знания бухгалтерского,
Обязанности:
1. Проверка взаиморасчетов с контрагентами 2. Учет поступлений от поставщиков и возвратов поставщикам 3. Учет возвратов от сетевых покупателей 4. Ведение взаиморасчетов с комиссионерами 5. Ведение банковских операций и загрузка выписок в 1с 6. Ведение маршрутных
Мы предлагаем:
• Статус и интересные задачи: вы сразу занимаете позицию Заместителя главного бухгалтера и решаете стратегически важную для компании задачу. • Четкий
Требования:
О компании: ООО "ГЛАВЭНЕРГОСТРОЙ" — инжиниринговая компания, которая решает сложные технические задачи для крупнейших металлургических и трубных заводов
Добро пожаловать в ООО ПетроЭнергоКонтроль. Мы являемся официальным агентом ресурсоснабжающих организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Наша компания осуществляет сбор показаний и контроль счётчиков энергоресурсов. В число наших основных заказчиков входят такие компании, как: ПАО Россети ...
Условия:
✓ Оформление по ТК РФ с первого дня, белая заработная плата, ДМС✓ Гибкое начало рабочего дня с 8-10 часов, стандартный график 5/2✓ Небольшой коллектив
Требования:
✓ Высшее бухгалтерское образование✓ Опыт на всех участках от 2-ти лет✓ Знание законодательства РФ о бухгалтерском учёте✓ Уверенный пользователь ПК, ЭДО,
Мы предлагаем:
Трудоустройство на период отсутствия основного сотрудника (декретная ставка); Комфортное рабочее место в БЦ Петровский форт (ст.м. Площадь Ленина); Программа ДМС для сотрудников, скидки на услуги группы клиник для членов семьи; По результатам работы за год возможна выплата годового бонуса; Корпоративные
График работы:
5/2 с 8:30 до 17:30 или с 9:00 до 18:00. Формат работы: гибридный. Трудоустройство: официальное, согласно ТК РФ (всё-всё в белую!). Испытательный срок — 3 месяца, но может быть сокращён. Что нам в «ОКАН» важно дать нашим сотрудникам Постоянное развитие. Доступ к новым знаниям, технологиям