Мы предлагаем:
Разъездной характер работы; Рабочий день 5/2 с 9.30 до 18.00, удаленный режим работы; Первые 6 месяцев оформление по договору ГПХ, далее официальное трудоустройство по ТК РФ; Официальная оплата труда (оклад + премирование за согласованные объекты); ДМС, включая стоматологию; Компенсация моб. связи.
График работы:
5/2, с 10:00 до 18:00; Формат работы: офисно-разъездной; Место: пл. Конституции, д. 1 (ст.м. Московская). Если тебя заинтересовала вакансия, оставляй отклик! Меня зовут Наталья и я HR-менеджер компании - ознакомлюсь с резюме и позвоню для уточнения деталей. Будем на связи :-)
BARNES — ведущий мировой консультант с уникальной маркетинговой стратегией в сегменте элитной недвижимости с полным комплексом услуг и альтернативным инвестированием в предметы искусства, виноградники, яхты, коллекционные автомобили. BARNES - более 170 000 довольных клиентов с высоким уровнем , более ...
Условия:
Работа в федеральном телекоммуникационном Холдинге; График работы пн-пт с 09:00 ч. до 18:00 ч.; Все гарантии по ТК РФ с 1 рабочего дня; Работа в офисе г. Санкт-Петербург, улица Почтамтская, д. 15; Профессиональное и личное развитие, возможности карьерного роста; Насыщенная корпоративная культура; Бонусное
В компанию, занимающуюся покупкой, продажей, арендой и управлением коммерческой недвижимостью в Санкт-Петербурге и Москве требуется Руководитель отдела по работе с объектами. В работе мы используем ИТ-технологии и искуственный интеллект для аналитики привлекательности локации - все это аккамулируется ...
В стабильную компанию, осуществляющую управление собственной коммерческой недвижимостью, требуется Менеджер в Отдел управления недвижимостью Что мы можем предложить вам? оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня; график работы 5/2 по 8 часов, по пятницам сокращенный рабочий день ( до 16:00); ...
Условия:
График: 5/2, с 10:00 до 19:00; Доход: оклад 60 000 руб. + % от продаж. Совокупный доход — от 120 000 руб, лучшие менеджеры зарабатывают 260 000 - 350 000р и выше (реальные цифры). Тёплая база и постоянный поток клиентов (никаких «холодных» звонков); Удаленный формат работы; Сильная команда и
Мы стремительно растем и приглашаем в нашу HR-команду талантливого менеджера по персоналу, который возьмет на себя ключевую роль в точечном подборе. Если ты уже имеешь опыт в подборе, хочешь развивать свои навыки в других блоках HR и вместе с командой понимающих и экспертных руководителей выстраивать ...