Мы предлагаем:
Работу в стабильной компании с возможностью влиять на процессы; Поддержку руководства и команды; Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования);
Требования:
Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в производственной компании); Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства; Опыт ведения
Компания «Виллина» - производитель промышленного насосного оборудования для нефтегазовой, химической, пищевой промышленности, предприятий топливно-энергетического комплекса и судостроения. Мы работаем с Газпром, Роснефть, Лукойл, Сибур и др. Насосы торговой марки «Виллина» эксплуатируют на стратегических ...
� Работа с рекламой, документами.Помощь в подборе и адаптации персонала.Организация мероприятий.Рассмотрим без опыта (всему обучим).� Оплата 70-80 тыс. руб., премии.⏳ Гибкий график, 3-5 дней в неделю. Чай/кофе в офисе�� Дружный, поддерживающий коллектив.Москва, метро Преображенская площадь, 4-5 минут ...
За всеми успехами и победами компании в первую очередь стоит команда. Мы гордимся, что работаем в коллективе душевных, открытых, умных и честных людей. Сейчас наша команда ищет помощника менеджера по персоналу Что мы предлагаем сотрудничество по договору самозанятости; удаленный формат, нет привязки ...
Мы активно развиваемся и увеличиваем количество крутых специалистов в нашей команде. Сейчас мы в поиске менеджера по персоналу в городе Пенза. Чем предстоит заниматься: поиск и подбор персонала (полный цикл: начиная с брифа и заканчивая оффером); организация онбординга новых сотрудников (заявка на выдачу ...
Обязанности:
Подбор персонала; Подготовку документации для проведения аттестаций специалистов; Работа с ВУЗами по отбору студентов для прохождения практики и дальнейшего их трудоустройства, заключение договоров, оформление
Условия:
трудоустройство согласно ТК РФ, социальные гарантии; график работы 5/2; добровольное медицинское
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Активно развивающееся транспортное предприятие (численность 500 чел.) приглашает в команду менеджера по персоналу. В задачи будет входить: Участие в построении эффективной системы подбора персонала; Участие в развитии корпоративной культуры; Формирование программ адаптации персонала; Работа с учебными ...
Обязанности:
Административно-хозяйственное управление подразделением; Поиск и организация работы офиса и склада; Управление персоналом: формирование и развитие команды; Организация коммерческой деятельности в регионе по реализации готовой продукции Завода (мебельная плёнка); Анализ регионального рынка потребителей,
Модный дом ТМ BUSINESS LINE один из ведущих производителей женской одежды в РОССИИ. Наша компания - это та площадка, куда приходят таланты и становятся профессионалами. Нас уже более 300 сотрудников. Широкая федеральная сеть, более 30 собственных розничных салонов, франчайзинговая сеть, партнерские магазины ...