ПОЧЕМУ У НАС ХОРОШО? Своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные бонусы по результатам выполнения задач Бесплатное добровольное медицинское страхование для сотрудников (ДМС) Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист) График работы 5/2 Работа вместе с водителем ...
Обязанности:
- Подготовка аппаратуры к работе, осуществление контроля за ее сохранностью и исправностью.- Введение медицинской
Мы предлагаем:
- заработная плата от 45000руб на руки + премии- график по согласованию- красивая форма- льготное питание- официальное трудоустройство ( оплата больничного и отпуска)- корпоративные скидки компании
Обязанности:
- Экспедирование товара по торговым точкам вместе с водителем.- Доставка товара в Великом Новгороде и по Новгородской области.- Загрузка и выгрузка товара; работа с документами.- Материальная ответственность
Условия:
- Пятидневная рабочая неделя. - Трудоустройство по ТК РФ. - Корпоративное такси, корпоративная мобильная
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и: планируй свой график – 2 на 2, возможны подработки, совмещения с другой работой и даже очным обучением работай по соседству ...
Обязанности:
Ручная дуговая сварка трубопроводов, аппаратов, узлов,строительных и технологических конструкций. Сборка элементов
Условия:
Ставка за смену от 6160 руб. на руки. Еженедельный аванс от 5000 руб. БЕСПЛАТНОЕ ПИТАНИЕ. БЕСПЛАТНОЕ ПРОЖИВАНИЕ. БЕСПЛАТНАЯ СПЕЦОДЕЖДА. Официальное
Требования:
Обязателен опыт работы на аналогичной должности
Требования:
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? • Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Что мы предлагаем: • Ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты • Возможность влиять на свой доход • Возможность работать неполный день • Быстрый старт карьеры для тех, кто без
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мечтаешь покорить новую высоту? Драйв – это про тебя? Начни карьеру в Спортмастере и окунись в мир спорта, молодости и командного духа Добавь в работу возможности! Присоединяйся к нам, чтобы самому определять, сколько зарабатывать. Официальный доход от 40 000 руб. в месяц и лучшие продавцы получают свыше ...
Обязанности:
Обработка входящих звонков от клиентов компании, решение их запросов и проблем. Работа в системе хелп-деска для эффективного управления обращениями. Анализ ситуаций и профессиональное решение проблем клиентов, обеспечивая высокий уровень сервиса. Наши ожидания: Отличные коммуникативные навыки и умение
ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ УБОРЩИЦЫ/УБОРЩИКА В КЛИНИНГОВУЮ КОМПАНИЮ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильную заработную плату без задержек от 220 рублей за час + премии . График: 2/2,4/2,5/2 (смена от 4 часов в день)Бесплатное питание на смене (рабочая смена от 8 часов)Бонусы за стаж в компанииМесто работы: г. Великий Новгород ...
Мы предлагаем:
официальная заработная плата – оклад и бонус (выплата два раза в месяц и всегда вовремя); особый график: режим день 6:00 — 18:00, режим ночь с 22.00 до 09.00 (всего 14 смен в месяц, из них в среднем 5 ночных, разъездной характер работы) ; дополнительная оплата ночных смен в соответствии с ТК РФ; компенсация
Требования:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: • Организация работы магазина и сотрудников • Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь • Взаимодействие с проверяющими органами • Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина • Контроль заказов,
Обязанности:
Консультирование пациентов при очном и телефонном обращенииЗапись пациентов на прием к врачуПодбор медицинской документации Работа в медицинских информационных
Условия:
Постоянная работа Оформление согласно трудовому законодательствуСменный
Обязанности:
Организация работы по рациональной расстановке и использованию среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации. 2.3. Организация мероприятий по отбору и адаптации среднего и младшего медицинского персонала при приеме на работу. 2.4. Организация и проведение мероприятий по профессиональному