Обязанности:
Работа с поставщиками, общение на английском языке. Работа с перевозчиками. Контроль отправки и следования
Условия:
Оформление по ТК. Работа в офисе. Стандартная 5 дневная рабочая
Требования:
Знание английского как письменного так и разговорного, знание китайского приветствуется Уверенный пользователь ПК, Excel. Высокая ответственность.
Обязанности:
подготовка управленческой отчетности (в том числе daily PL Мark-to-Мarket, Currency Exposure, Overhead, Working capital) месячное и квартальное закрытие
Требования:
глубокие понимание МСФО, РСБУ опыт в проведении месячных закрытий и составлении финансовой отчетности знание английского языка upper-intermediate
Обязанности:
• Обучение учащихся в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного, начального общего, основного общего,
Требования:
Международный проект «Российский учитель за рубежом». Проект реализуется Министерством Просвещения Российской Федерации совместно с национальными министерствами
ФГБОУ Центр международного сотрудничества Минпросвещения России
Обязанности:
- Участие в съемках видеоконтента для YouTube, TikTok; - Участие в видеороликах для социальных сетей в качестве актёра/модели (1 видео продолжительностью до 10 минут); - объем: 10-15 видеороликов в месяц. Что мы ожидаем от Вас: - пройденные курсы актерского мастерства будут плюсом (не обязательно); -
Условия:
Формат работы: удаленный (рабочий день по часовому поясу GMT+4, Дубай). График: 5/2, с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед. Конкурентный уровень дохода
Требования к кандидату:
1) Опыт работы в маркетинге не менее 3 лет. 2) Навыки стратегического планирования и разработки маркетинговых стратегий. 3) Практический опыт настройки
Вакансия не подразумевает удаленный или гибридный формат работы. Работа в офисе : г. Москва, метро ВДНХ, улица Ярославская, дом 13 Б. ОБЯЗАННОСТИ: Работа с поставщиками: Развитие отношений с текущими поставщиками, анализ рынка закупаемых материалов и комплектующих для производства, ведение переговоров ...
Обязанности:
- участие в съемках видеоконтента для YouTube, TikTok; - участие в видеороликах для социальных сетей в качестве актёра/модели (1 видео продолжительностью
Требования:
- Пройденные курсы актерского мастерства будут плюсом (не обязательно); - Не бояться камеры, грамотная и четкая речь; - Обязательно знание Португальского
Мы предлагаем:
Работу в быстро развивающемся бренде надёжных и комфортных автомобилей; Возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки, формировать тренды в отрасли; Сильную команду профессионалов автобизнеса; Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система
В международную компанию по организации медицинской помощи путешественникам, сотрудникам компаний, членам экипажей морских судов по всему миру, работающей более 20 лет, требуется Специалист по работе с клиентами со знанием английского языка. Медицинское образование не требуется, в офисе всегда работает ...
Обязанности:
Ведение наследственных дел, юридическое сопровождение сделок купли-продажи и дарения недвижимости в Испании Взаимодействие с нотариусами, банками, консульствами,
Условия:
Время работы с пн. по пт. с 8 до 17 часов или с 9 до 18 часов, есть возможно рассмотреть альтернативный вариант; Заработная плата по результатам собеседования;
Условия:
Работа в бутиковом PR-агентстве (20 человек, агентство с 2012 года на рынке, входит в ТОП-50 Национального рейтинга коммуникационных компаний и ТОП-25
Требования:
Высшее образование (PR/маркетинг/журналистика); Владение инструментами и технологиями PR; Приветствуется наличие своего пула деловых и отраслевых СМИ (IT,
Привет! Я Григорий, основатель ТОПового бренда на маркетплейсах Рыбак Всемогущий .Мы уже более трёх лет на рынке и достигли отличных результатов. Сейчас у нашей команды большие планы на масштаб в бизнесе, поэтому я ищу себе самого крутого, заряженного ассистента. Это не просто вакансия, а возможность ...
Обязанности:
1. Управлять внедрением HR-политик и процессов, подготовленных головным офисом (ГО), в работу офисов РФ и ЦА.2. Актуализировать HR-политики, адаптировать их под нормы государств, в которых происходит управление персоналом.3. Способствовать узнаваемости бренда UPI, проводить HR-активности, направленные