Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату: от 65 000 до 150 000 рублей на руки. Стабильную работу в успешной компании. Комфортные условия труда: современный офис в БЦ Сытин (м. Серпуховская). Удобный график/формат: полностью офисный с 10 до 19 Возможности для профессионального и карьерного роста.
ХОЧЕШЬ ОБЕСПЕЧИТЬ СЕБЕ ВЫСОКИЙ ДОХОД И САМОСТОЯТЕЛЬНО НА НЕГО ВЛИЯТЬ?ГОТОВ ПОСТОЯННО РАСТИ И РАЗВИВАТЬСЯ?НУЖНА СТАБИЛЬНАЯ СФЕРА, НА КОТОРУЮ НЕ ВЛИЯЮТ ВНЕШНИЕ ФАКТОРЫ? ЕСЛИ ТЫ ОТВЕТИЛ «ДА» НА ВСЕ ВОПРОСЫ, ТО ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В НАШУ КОМАНДУ! Работа в компании Инфинити - это великолепная возможность открыть ...
Senior Affiliate manager (в новый продукт, Глобал рынок) Мы онлайн развлекательно-спортивная игровая компания, в текущий момент выходим на Global рынок. Приглашаем Senior Affiliate managerа с опытом в индустрии и арбитраже. Партнеров привлекать нужно будет на этот новый продукт, вся остальная инфраструктура ...
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00 ч. в офисе. Комфортные условия и корпоративную среду для роста: -материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций; -допол
Требования:
С НАМИ ТЫ БУДЕШЬ заниматься: • Приёмом и обработкой инцидентов от клиентов • Работой с обращениями клиентов • Ведением документооборота по возвратам, обменам и т.п. • Работой с рекламациями от клиентов • Ведением переговоров по урегулированию конфликтных ситуаций на сервисной зоне с клиентом • Оперативным
О нас: В Changellenge мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации. Ежегодно ...
Обязанности:
Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Организация и контроль процессов подбора, адаптации и обучения сотрудников. Разработка и внедрение
Требования:
Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Знание современных методов подбора и оценки персонала. Умение разрабатывать и внедрять HR-стратегии. Отличные коммуникативные
Добрый день, уважаемый соискатель! Меня зовут Алёна, я HR-менеджер самой стабильной и успешной компании на рынке недвижимости ♥ Мы СРОЧНО ищем специалиста и готовы БЕСПЛАТНО Вас обучить и оказать ПОДДЕРЖКУ! ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ ИМЕННО НАС: БЫСТРАЯ АДАПТАЦИЯ И ПОМОЩЬ НАСТАВНИКА НА ВСЕХ ЭТАПАХ РАБОТЫ ВЫСОКИЙ ...
График работы:
2/2 с 13:00-01:00 по мск; — Удаленная работа, можешь работать из любой точки мира); — ЗП 60 000 рублей, оклад 45 000 рублей + KPI 15 000 рублей; — Оформление по СЗ; — Компания предоставляет свое обучение; — Карьерный рост до руководителя отдела техподдержки; — Дружная молодая команда нацелена на достижение
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, белая заработная плата, точно в срок без задержек; График работы офисный 5/2; Профессиональный, карьерный рост, активный коллектив единомышленников, обучение и поддержка руководителя отдела по работе с персоналом.
Обязанности:
Разработка, сборка онлайн-курсов в различных форматах Проектирование образовательного опыта совместно со специалистами отдела Организация съемок спикеров курса Тестирование курса Внесение корректировок в курс, обновление курсов Взаимодействие с заказчиками обучения, методологом, дизайнером и иллюстратором
Наша задача — развитие лотерейной культуры в России. Сделать лотереи по-настоящему национальной традицией, объединяющей поколения, где каждый сможет найти свою игру. В связи с развитием компании ищем в нашу команду Старшего специалиста поддержки информационных систем (L3). ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: ...
«ЭТАЖИ» сегодня – это офисы в 278 городах по России и 15 стран мира, большая команда партнеров и совместный профессиональный рост! Уже 24 года наша компания помогает новичку стать топовым специалистом в сфере недвижимости и получать высокий заработок! Тебе предстоит заниматься: Аналитикой рынка; Индивидуальным ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает