Мы предлагаем:
работа в ИТ-аккредитованной компании; удалённый формат работы; гибкий график работы; оформление с первого рабочего дня, полное соблюдение ТК РФ; интересные, амбициозные задачи с достижимым результатом, понятным заказчиком и продуктом; достаточную свободу действий, инструментарий и необходимые ресурсы;
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00 Возможность карьерного, профессионального роста и развития Корпоративное обучение Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.) Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников
Среда Возможностей
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Компания ОВСЯННИКОВ - российский бренд парфюмированной косметики для людей, уверенных в своем вкусе и требовательным к сервису и деталям. Наши ароматы говорят сами за себя и не требуют лишних слов. Мы сотрудничаем с более, чем 900 премиальными ресторанами и отелями по всей России и продолжаем так же ...
Обязанности:
Управление командой: мотивация, эффективное взаимодействие внутри команды, распределение задач, контроль - выполнение планов; Организация взаимодействия отдела с другими подразделениями компании; Обучение персонала (выстраивание работы по телефонному обслуживанию клиентов (написание скриптов), контроль
Стоматология. Главный бухгалтер-кадровик в едином лице. Воинский учет медработников.Правая рука руководителя. Две клиники. Метро “Тверская” и “Петровско-Разумовская”. Два ООО, один ген. директор. УСН доходы.Требуется главный бухгалтер-кадровик в едином лице.Требованияопыт работы от 5 летпонимание специфики ...
В российской туроператорской компании открыта вакансия на должность Руководителя отдел по развитию клиентской сети Цели: Привлечение клиентов / агентов в сфере B2B и B2C. Общий функционал: Осуществление контроля за развитием клиентской базы, агентской сети, сотрудничеством с туристическими сетями. Поиск ...
Мы предлагаем:
Возможность работать в динамичной и стремительно развивающейся компании, где каждый день принесет возможности для роста, взаимную поддержку и свободный обмен идеями. Гарантированное официальное трудоустройство и стабильная белая заработная плата, которая позволит вам чувствовать себя уверенно и безопасно.
Мы предлагаем:
Официальное оформление в штат компании – достойная, белая зарплата, выплачивается вовремя. Высокий уровень мотивации и минимум бюрократии. Гибридный формат работы и уютные офисы. Корпоративный университет, программа менторства и профессиональные сообщества (по продажам, управлению проектами,
Обязанности:
- способность быстро обработать ЛИДы по стандартам компании; - работа со входящими и исходящими звонками клиентам; - подбор объектов и назначение показов
Условия:
- работа в крутом и дорогом офисе Союза Девелоперов Москвы класса А в башне Империя; - доход: высокие % от продаж без задержек в день поступления денег
Обязанности:
Сбор потребности бизнес подразделение и кросс-функциональной команды по аналитике, отчетности и данным, контроль соответствия технических заданий бизнес требованиям Лидирование регулярных аналитических процессов, обеспечение своевременной аналитической поддержкой бизнес по вопросам активностей Обеспечение
Обязанности:
Разработка и внедрение системы аналитики массового подбора, включающей ключевые метрики (стоимость найма, время закрытия вакансии, текучесть кадров, источники
Требования:
Опыт работы в массовом найме в производственной сфере от 2 лет. Образование высшее (желательно: управление персоналом, экономика, социология, психология).
Обязанности:
Анализ и сегментация клиентской базы; Проектная работа по внедрению CDP (Altcraft); Выстраивание стратегии коммуникаций и ее реализация; Медиапланирование
Ищем инженера технической поддержки на поддержку 3х проектов: Xavier – это CRM-система для найма кандидатов на массовые позиции. Карьерные витрины - портал для продвижения вакансий Группы МТС. Huntflow - облачное решение для ведения вакансий, работы с базой резюме и аналитики процесса подбора. ...