Требования:
Опыт проведения мероприятий (опыт проведения молодежных или образовательных проектов приветствуется); Профильный опыт от 3-5 лет; Аналитические способности, внимательность, грамотность, гибкость и вежливость; Эффективный тайм-менеджмент; Командная и индивидуальная работа на достижение цели; Готовность
Обязанности:
Участие в управлении проектами; Осуществление организации информационного освещения деятельности РОЗ в федеральных средствах массовой информации (СМИ);
Требования:
Релевантный опыт работы в пресс-службе/ в отделе по связям с общественностью/ PR-агентствах (госслужба/крупные корпорации); Опыт руководства работой подрядчиков
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ, современная техника для комфортной работы. Комбинированный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00, пятница сокращенный день до 17:30. Социальный пакет, корпоративное обучение, партнерские скидки. После испытательного срока ДМС со стоматологией + прием офисного врача (решаем
Yudzuru - успешный селлер, который продает товары для молодежи на маркетплейсах более 3 лет. В связи с расширением штата ищем менеджера по работе с маркетплейсами Wildberries и Ozon. Чем предстоит заниматься : Запуск на МП новых товарных позиций с последующим их ведением; SEO-оптимизация текущих карточек ...
Российское общество «Знание» — крупнейшая в стране современная просветительская организация, которая ежегодно проводит сотни мероприятий для молодежи по всей России: организует тысячи выступлений выдающихся людей из сфер культуры, искусства, науки, истории, проводит научные баттлы, конкурсы, викторины, ...
Условия:
Оплата от 1100 до 2200 р/смена (от 130 до 200 р/час, в зависимости от должности); Оплата каждые 2 недели; Возможность льготного посещения театров
Требования:
Можно без опыта! Смены на выбор в вечернее/дневное время, а также в праздничные дни; Продолжительность смены от 4 до 10 часов (зависит от продолжительности
Мы предлагаем:
Работа в сфере просвещения – возможность вносить позитивный вклад в развитие общества, помогать молодежи. Обучение и прозрачный трек развития внутри организации. Достойная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом), официальное трудоустройство. Культура стартапа: общаемся на “ты”, не любим