Обязанности:
Управление финансовыми потоками компаний по направлениям строительной и деревообрабатывающей промышленности.; Бюджетирование строительных объектов
Условия:
График 5/2; Трудоустройство
Требования:
Высшее экономическое образование (финансово-экономическое образование является преимуществом); Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Стабильные выплаты заработной платы, премии по итогам работы; Комфортный график 2/2; Перспективы для профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, бонусы и подарки для сотрудников и их детей; Скидки до 20% на ассортимент сети
Обязанности:
Выполнение поручений генерального директора Взаимодействие с организациями ( СРО, МФЦ, ИРЦ, нотариус и т. д. ) Обеспечение жизнедеятельности офиса Ведение
Условия:
Официальное трудоустройство Оклад 45000 на руки ( на время испытательного срока) Пятидневная рабочая неделя, 8:30-17:30, перерыв 13:00-14:00 Своевременная
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Организация и контроль работы гипермаркета Работа с эффективностью магазина Управление товародвижением, анализ результатов деятельности гипермаркета, анализ
Условия:
Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) График работы 5/2 Возможность профессионального
Мы предлагаем:
- Стабильный график работы (5/2 с 8.00 до 17.00); - Конкурентоспособное вознаграждение, обсуждается с кандидатом (фиксированная часть 200 000 рублей + KPI до 100%); - Аренда жилья за счет компании (для сотрудников из других регионов); - Корпоративная мобильная связь.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Что делать: Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками Помогать покупателям в нестандартных ситуациях Выполнять стандарты работы на высоком уровне Планировать работу в магазине и распределять задачи Принимать и обучать новых сотрудников Вести учет товаров и денег, участвовать ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Организация эффективной и бесперебойной работы магазина (контроль рабочих процессов: общение продавцов-консультантов с покупателями, контроль звонков, сверка остатков), Выполнение плана продаж, KPI показателей, Обучение и развитие персонала, согласно Стандартам Компании, Своевременная отчетность. МЫ
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает